西京学院又一次站在了聚光灯下。陕西省“宏志助航计划”专场招聘会暨2026届毕业生春季综合类招聘会在这里举行，央视《朝闻天下》作了报道，光明网、央广网、环球网等100多家媒体跟进转发，累计阅读量超过一亿次。关注的背后是一个现实问题：高校的就业工作，究竟怎么样?

就业是最大的民生，但西京学院把它拆解成了一件件具体的事——从入学第一课，从线上AI简历诊断到线下数千公里访企拓岗，从职业生涯规划大赛到西部基层的青春身影。不是大四才冲刺，而是四年不断线。

从入学就开始的就业课

教育部首批的“全国高校毕业生就业能力培训基地”，陕西省仅有7所高校入选，西京学院位列其中。学校已先后获教育部评定为“全国毕业生就业典型经验高校”“全国创新创业典型经验高校”，并被科技部评定为“科技部国家备案众创空间”、被陕西省教育厅评定为“陕西省示范性高等学校毕业生就业创业指导服务机构”。

西京学院坚持：就业不是大四的事，而是大学四年的事。学校把就业教育拆解成认识就业市场、职业规划、求职应聘、创新创业、职场适应五个能力模块从大一到大四持续渗透，不搞突击，不走过场。

AI赋能就业工作

西京学院建成的智慧就业管理平台，让招聘信息发布、岗位对接、手续办理全部线上完成。

作为全国首批“人工智能+就业”公益行动合作院校，西京学院将AI简历诊断、模拟面试、岗位智能匹配等整合至手机端。近两年AI就业服务平台累计服务学生2万余人次，简历通过率提升35%，人岗匹配精准度提升40%。

就业质量不断攀升

学校打破了专业和年级的固定框架，设计了“四阶五维”生涯与创业课程体系。学生可以根据自己的兴趣和发展方向，组合不同的课程模块、学科竞赛和实践训练。

效果怎么看?去年第三届全国大学生职业规划大赛，西京学生参赛覆盖率超过90%，省赛获奖总数排在全省本科高校前列。更重要的是，这种前置的生涯教育直接转化成了就业质量——2025届毕业生中，进入央国企的人数明显增长，多名毕业生入职延长石油、国家能源集团等世界500强企业，国内八大会计师事务所一次性入职20余人，国家电网录用人数增长了200%，国税系统增长了50%。

校长、院长齐上阵，拓展高质量就业

就业指导做得再好，没有岗位也是空谈。学校持续多年自上而下为学生高质量就业奔走，2026年初，校领导又一次带队，校院两级协同，奔赴江苏、浙江等5省2市，行程数千公里，开展“优企引才”访企拓岗行动。一共走访了165家产业链龙头和高新技术企业，新开拓“专精特新”小巨人企业76家，带回1960多个优质岗位。

不仅如此，学校在南通市海门区签下了“人才培养+就业输送+产学研合作”三方协议;在无锡市人才服务中心建起了“实习就业一体化基地”，首批86个实习岗位已经落地;在浙江乐清挂牌了第一个“就业联络站”。通过实地走访18家行业龙头企业，有30名毕业生当场签约，真正做到了“走出校门就进企业”。

服务地方，西京学子一直在行动

优秀的校友们也会定期回母校跟学子们分享自己的故事。

2011届毕业生张凌云回到家乡宝鸡，带着村民做起了乡村文化旅游，把一个沉寂的小村庄变成了热门打卡地。她个人先后荣获“党的二十大代表”“全国三八红旗手”“全国十佳农民”“全国最美基层高校毕业生提名奖”“全国创业创新优秀带头人”“全国乡村振兴青年先锋”“全国向上向善好青年”“陕西省技术能手”等荣誉。

2024届毕业生粟娅参加了西部计划，在陕西泾阳县兴隆镇政府服务了1275个小时，被评为了省优志愿者。

这些人扎根西部，在各自的岗位上兢兢业业、发光发热，把青春书写在家乡的土地上。

名企名校，双丰收

除了扎根基层，还有一批学生走进了国家电网、华为、中兴、比亚迪等知名企业的研发和生产一线。2025届毕业生央国企就业人数的增长，就是对学校培养质量最直接的认可。

另一些学生选择了继续深造。西京学院为考研学子搭建了专门的考研平台——行健书院，自行健书院成立以来有1700余人考研上岸成功，分别被西安交通大学、北京航空航天大学、武汉大学、中南大学、中国农业大学、中国地质大学、北京国家会计学院、华北电力大学、西北大学、中国人民解放军空军工程大学、火箭工程大学、西南交通大学、陕西师范大学、西安电子科技大学，新南威尔士大学、伯明翰大学、莫纳什大学、悉尼大学等国内外知名学府录取。

从入学到入行，西京学院用贯穿四年的就业服务和扎实的专业建设，让每一个学生都能找到属于自己的那条路。