就业，一头连着经济脉动，一头连着万家灯火，是最大的民生工程、民心工程、根基工程。贵州黔南经济学院信息学院始终将毕业生就业创业工作摆在突出位置，构建特色就业工作体系，恪守育人初心，构建了特色鲜明的就业创业工作体系，为实现更高质量更充分就业奠定了坚实基础。

强化组织领导，构建协同推进工作格局

学院高度重视毕业生就业创业工作，坚持党建引领、党政合力，建立“学校—系部—包保教师”三级管理体系。

自2022年全面推行“三级包保制”以来，实现毕业前指导、实习中辅导、毕业后跟踪的全流程闭环管理。学院以包保责任书为依据，形成具有系部特色的“七步就业工作法”，从增强力度、拓宽维度、强化精度、提升温度四个方面协同发力，推动毕业生高质量就业。

学院将就业目标完成情况纳入系部及教师年度考核，形成“党政齐抓、全员参与、上下联动、责任到人”的工作机制。累计召开就业例会260余场、包保人跟进会120余场、主题班会780余场，层层压实责任，实现对历届毕业生“一生一策”动态管理与精准岗位推送。

深化思想引领，树立服务国家就业导向

学院将思想价值引领贯穿就业全过程，引导学生树立正确的成才观、职业观、就业观。通过形势政策课、专题讲座、党团日活动等形式，深入宣传基层就业、西部计划、参军入伍等政策。五年来开展各类思想引领类活动近千场，谈心谈话上万次，积极鼓励毕业生到祖国最需要的地方建功立业。不少毕业生，响应国家号召，积极参与“特岗教师”“三支一扶”“西部计划”“参军入伍”等，展现了服务国家发展的担当。

学院还构建“校友传帮带”机制，自2021年起邀请23名优秀校友开展分享活动20余场，覆盖学生1800余人次;推动15名校友携岗返校招聘，成功带动37人入职，形成“校友赋能+岗位直达+持续帮扶”的有效机制。

创新工作方法，提升就业指导服务效能

面对复杂就业形势与学生多元需求，学院不断优化工作模式，增强就业服务的精准性与实效性。

深化“三级包保+一生一策”。将就业帮扶前置至大三下学期，通过班会、走访、谈话等方式提前了解学生意向与困难。建立“1+1+N”帮扶机制，为每位毕业生建立动态台账，每周精准推送岗位，提供简历、面试、心理等全方位指导。

开展“三过关”考核。连续五年组织“形象、简历、面试”考核，邀请校内外专家及企业HR开展个性化辅导与模拟，累计服务2400余人次，显著提升学生求职能力。部分学生通过视频简历、“直播带岗”等方式成功对接岗位。

拓展线上线下就业渠道。扎实开展访企拓岗，五年来走访企业70余家，拓展校企合作单位27家，挖掘岗位数百个。依托“24365智慧就业平台”等资源，实现毕业生注册与简历完善率100%，日均推送岗位信息50条，年均组织招聘活动提供岗位数千个。

构建“家校社”支持网络。建立毕业班家校沟通群，三年累计与家长沟通数千次，共同引导学生积极就业。积极对接地方政府、行业协会等，推动产业学院建设，探索实习就业一体化模式。

聚焦重点群体，实施有温度的分类帮扶

学院高度重视家庭经济困难、学业困难、心理困扰等重点群体毕业生，建立专门台账，实施“兜底”帮扶。通过“宏志助航计划”帮助超1000名困难毕业生申领求职补贴;针对“面试恐惧”“就业迷茫”等问题开展心理疏导与技能培训。对离校未就业学生持续推荐岗位、组织培训，确保帮扶不断线。近五年累计帮扶重点群体毕业生585人，开展专项帮扶133场，实现帮扶工作高质量全覆盖。

经过五年扎实工作，信息学院毕业生就业工作实现规模与质量双提升。就业质量稳步提高，签约国企、上市公司、事业单位等重点单位的毕业生比例逐年上升，基层就业参与度显著增强，约八成毕业生选择留黔或赴成渝等国家重点区域工作，为地方发展注入青春动能。（贵州黔南经济学院信息学院：王才栋）