香港恒生大学发表最新雇主调查报告，显示九成七雇主满意恒生大学本科毕业生的工作表现，毕业生都具备良好的信息科技素养、工作技能和人际关系技巧，而在雇主认为最重要的「价值观及态度」方面更获最高评分，备受雇主肯定。调查亦反映企业对拥有专业人工智能（AI）技术及环境、社会和管治（ESG）相关范畴知识的人才需求殷切。

恒生大学学生事务处委托顾问公司于2024年12月至2025年5月间进行是次问卷调查，收集了超过450份来自逾330间企业雇主的有效响应。该些雇主均于2021至2023年期间曾聘用恒生大学本科毕业生，行业涵盖信息与通讯、广告与设计、公共关系、市场营销、会计和物流等。调查邀请雇主就学生的「价值观及态度」、「自我管理及人际关系技巧」、「语文能力」、「分析及解决问题的能力」、「工作所需的专业技能」和「运用数字及信息科技的能力」六大范畴，合共26项特质评分，并邀请个别雇主作深入访谈，全面了解他们对学生的评价和期望。

报告显示，约97%的受访雇主满意恒生大学本科毕业生的工作表现，其中约75%的雇主更表示很满意或非常满意。毕业生的整体工作表现在5分制评核制度中获得3.83分，在所有六个范畴的评分都超过3.7分，表示他们已达到甚至高于雇主要求的标准。其中，毕业生在雇主认为最重要的「价值观及态度」方面获最高评分（3.92分），显示他们工作态度积极主动，专业表现符合雇主期望。在其他项目，包括「运用数字及信息科技的能力」、「工作所需的专业技能」和「自我管理及人际关系技巧」，学生所得的评分也超过3.75分，可见他们在信息科技知识、工作技能、人际沟通技巧及情绪商数等范畴均获雇主认同。

调查亦探讨雇主对未来职场的看法，约六成受访者认为三大关键挑战依次为人才供应（59%）、AI融合（54%），以及ESG趋势（45%），反映企业对具备专业AI技术及拥有ESG相关范畴知识的人才需求殷切。

恒生大学副校长（教学及学生体验）符可莹教授对毕业生整体表现获雇主肯定表示高兴，她说：「恒生大学一直致力提升教学质素和学生多元学习体验，确保毕业生在就业市场中保持竞争力。大学的策略包括将AI和信息科技素养纳入学术和非学术课程，加强AI与ESG等技能的培训，鼓励学生参与创新项目，培养领导能力。大学亦持续与业界伙伴紧密合作，积极推动『一学生一实习』计划，使学生通过实习实践课堂知识，累积宝贵经验，为未来的职业生涯建立稳固基础。在多方努力下，2024年本科毕业生就业率达95%，令人鼓舞。」

香港恒生大学始终秉持「博雅 +专业」的教育理念，致力于打造一个充满关怀与启发的学习环境。通过“关怀学习”与“学习关怀”的双向互动，学校不仅传授专业知识，更重视学生的品格培养与人文素养，全面塑造具备责任感、同理心与全球视野的未来领袖。

恒生大学发表最新雇主调查报告，显示九成七雇主满意恒生大学本科毕业生的工作表现。

调查显示，恒生大学毕业生在不同范畴的硬技能、软技能及专业态度均表现出色。