稳就业、保就业是民生之本，更是高校服务国家战略、履行育人使命的核心职责。为深入贯彻党中央、国务院关于促进高校毕业生就业创业的决策部署，全面落实“稳就业、保就业”工作要求，苏州科技大学化学与生命科学学院立足学科特色与人才培养定位，紧扣地方产业发展需求，以“就业育人”为核心构建全链条就业服务体系，通过“平台搭建、精准赋能、拓渠联动、暖心护航”四维发力，为2026届毕业生实现更加充分、更高质量就业铺就高质量发展之路。

系统布局：校企协同搭建精准对接“主阵地”

学院将就业工作纳入发展总体规划，建立“党政统筹、全员参与、全程联动、全域覆盖”的就业工作机制，形成上下协同、内外联动的就业工作格局。

聚焦行业需求，学院精准搭建就业对接平台。联合优科豪马橡胶有限公司举办专场宣讲会，聚焦生物医药、新材料等核心领域，吸引200余名本硕毕业生参与；联合环境科学与工程学院举办2026届毕业生专场招聘会，精准对接行业需求，吸引30余家环保科技、生物医药、新材料研发等领域优质用人单位进校揽才，提供就业岗位超500个，岗位数量与质量较往年实现了量质齐升。

学院与优科豪马集团等多家行业领军企业深化产学研合作，共同探索校企协同育人新路径，助力学生高质量就业。学院领导班子成员全程参与就业推荐与现场招聘等活动，与企业代表深度研判行业发展趋势、人才需求标准，现场为毕业生“站台”推介、答疑解惑，推动校企供需精准匹配，探索将企业技术需求、岗位标准融入人才培养全过程，实现“毕业即就业、上岗即胜任”的育人目标。

精准赋能：分类施策激活升学就业“双引擎”

学院坚持“升学与就业并重、质量与规模齐抓”，针对毕业生不同发展诉求，提供个性化、全周期指导服务，助力学子精准规划职业路径。

升学赋能方面，学院院长李良智亲自主持考研动员讲座，围绕考研形势分析、院校专业选择、备考时间规划、心理压力调适等内容开展全方位指导，吸引了学院广大学生踊跃参与，现场互动热烈，不仅为毕业班学子明确了备考方向，更带动了低年级学生提前规划学业生涯，厚植“励志求学、科研报国”的理想信念。

就业帮扶方面，学院建立“一生一策”就业档案，通过问卷调研、一对一访谈等方式，精准掌握2026届毕业生就业意向、求职难点及薪资预期。组建“学院领导+专业教师+辅导员”三位一体就业指导团队，提供简历优化、面试技巧培训、职业定位分析等全流程服务，针对求职能力薄弱学生，通过案例分析、实战模拟等方式，帮助学生补齐能力短板，精准匹配岗位需求。

拓渠联动：访企拓岗延伸就业服务“辐射圈”

学院主动对接产业需求，开展“访企拓岗”专项行动，走出校园对接优质资源，构建“校企联动、互利共赢”的就业育人新格局。

学院院长李良智、党委副书记苗雪强带领师生代表走进苏州邦器生物技术有限公司，实地考察企业研发中心、生产车间，与企业负责人围绕人才培养标准、岗位需求特点等开展座谈交流，现场达成多项定向就业推荐意向。

学院党委书记徐治初、院长李良智带队赴连云港市徐圩新区，参访方洋水务集团、卫星化学等大型骨干企业，围绕人才输送、实习基地建设、产学研协同创新等达成多项合作共识，此次走访不仅为毕业生争取了更多高质量就业机会，更精准把握了产业发展对人才知识结构、实践能力的要求，为学院“十五五”规划优化人才培养方案、推进学科专业建设提供了重要参考。

暖心护航：兜底保障筑牢就业帮扶“安全网”

学院始终坚守“不让一名学生因家庭困难、求职受阻而掉队”的底线，聚焦家庭经济困难、就业困难等特殊群体毕业生，建立“一对一”跟踪帮扶机制。

学院领导班子成员、全体学工人员通过走访宿舍、谈心谈话等方式，精准掌握困难学生的求职困境与实际需求，提供“政策解读、简历优化、岗位推荐、心理疏导”等全链条帮扶服务。

同时，学院强化价值引领，积极引导毕业生服务国家战略，通过政策宣讲、朋辈榜样分享会等形式，引导毕业生树立“面向基层、服务国家”的就业观，鼓励学子投身西部建设、乡村振兴、国家重点行业领域。多名毕业生明确表示将参与西部计划等基层服务项目，将个人理想融入国家发展大局，在奉献社会中实现人生价值。

就业是人才培养的“试金石”，更是高校服务社会的“桥头堡”。苏州科技大学化学与生命科学学院通过构建“招生－培养－就业”全链条联动机制，以精准化服务破解就业痛点，以多元化举措拓宽就业渠道，以常态化联动凝聚就业合力，不仅为2026届毕业生高质量就业筑牢根基，更彰显了高校扎根地方、服务产业、赋能人才的责任担当。未来，学院将持续深化就业育人改革，不断完善就业服务体系，为培养更多适应国家发展需求的高素质应用型人才贡献力量。（作者：苏州科技大学化学与生命科学学院徐治初、张玄烨）