【编者按】近年来，四川财经职业学院深入推进省级“双高计划”建设，不断筑牢党建思政引领力、提升产教融合适应力、彰显人才培养贡献力、强化创新服务支撑力，在“金算盘”党建工作体系创新、红色财经文化育人、财经商贸专业群数字化改造升级与人才培养模式改革、党建引领内部治理效能提升、数智绩效创新服务发展等关键领域取得了显著成效，形成了一套成熟定型、运行高效的工作机制，涌现了一批具有辨识度和推广价值的实践成果，为事业高质量发展注入了强劲动力。

财经类高职院校“金算盘”党建工作体系创新构建与实践

摘要：四川财经职业学院构建高质量党建引领推动学校高质量发展新格局，深入挖掘党建和思政引领的内生动力，立足行业特色和文化底蕴，有机融合财经行业文化传承，旗帜引领，架“梁”铸魂讲政治；守正创新，固“框”提质树品牌；全面融入，稳“档”布局抓实干；健全机制，亮“珠”培能激活力，构建了财经类高职院校梁、框、档、珠“金算盘”党建工作体系。学校成功立项省级党建工作示范高校，入选“强国行”双带头人行动国家级、省级团队各1个，获成渝地区双城经济圈高职院校第二届党建“双创”论坛“十佳案例”。

关键词：财经类高职院校党建工作体系金算盘

一、实施背景

为全面落实中央、省委关于高校党的建设的决策部署，强化党对学校的全面领导，聚焦全面从严治党和党建与学校事业发展深度融合，引导全校党员干部做政治上的“明白人”、发展中的“创新者”、行动上的“实干家”，推动学校在管党治党取得新成效、办学治校展现新作为、高质量发展取得新突破，为建设“财经特色鲜明、全国一流、最具活力”提供坚强组织保障。

二、主要做法

（一）旗帜引领，架正“金算盘”大梁

坚持在“学习”中增进认同。严格执行“第一议题”“三会一课”等制度，坚持“全面学”和“重点学”相结合，采用“自学悟理+研学务实”学习方法，以党的政治建设为统领，采取党组中心组引领学、教育基地实践学、支部集中深入学、“青年党员说”等自主学习方式，引导广大党员干部深学细照，深入开展“党组织书记微党课”“政治生日提示”，进一步坚定党员干部理想信念、把准政治方向。注重在“深化”中把握内涵。成立党建与思政理论研究中心，聚焦高校党建工作中的难点、痛点、堵点问题开展调查研究，通过实施“设立一批专项课题、申报一批科研项目、推出一批研究成果”的“3个一批”项目，开展党建思政工作理论探索、实务研究、学术交流、成果转化等，提升学校党建思政理论研究水平，助推党建思政理论研究成果转化。

（二）守正创新，固牢“金算盘”四框

深化“质量党建”，围绕二级学院党总支“五个到位”、基层党支部“七个有力”和党员个人“四讲四有”，建立党建目标链；完善“党委工作运行、基层组织建设、党员教育管理”3条工作标准链，构建“目标任务清单设立—工作质量标准制定—活动组织实施—完成情况诊断—激励与创新—改进与完善”党建质量改进“8字螺旋”，形成工作指导、质量监控、任务落实和激励考核一体化“质量党建”运行机制。提升“智慧党建”，将数字党建纳入“十四五”规划、智慧校园建设重点和“双高”项目重要内容，打造以信息化、数字化为载体的智慧党建平台，实现党建工作流程化管理、全流程记录和实时监督预警。锻造“活力党建”，建立“项目制”工作法，把项目管理方法引入基层组织建设，大力开展党建和思政项目培育孵化，构建“一院一品”党建创新工作格局。强化制度保障和经费保障，对积极开展创新、申报项目、创建品牌的基层党组织给予支持和激励，并在目标考核中加强体现，健全项目牵动引领党建和思政提质增效的工作机制。推进“融合党建”，实施“三结对三提升”工程。积极开展辖区结对共建，与蒲草村党委、师大社区党委签署共建协议，积极参与“大运会志愿者培训”“大学生志愿者服务”等项目建设，以党建带动学院参与辖区建设，提升学院服务社会能力。创新开展先进党组织结对共建，与全国首批党建工作样板支部——重庆工业职业技术学院车辆工程学院汽车运用教研室党支部共建“双校牵手、先锋同行”平台，提升学院服务双城经济圈建设能力。深入开展对口帮扶村结对共建，与渠县庆镇雅化村、甘孜仁果乡拉尼村签署共建协议，开展“疫情共防”“人才共育”等项目，以党建龙头带动产业扶贫、消费扶贫、教育扶贫、技能扶贫，提升学院助力脱贫攻坚能力。

（三）全面融入，立稳“金算盘”竖档

推动建立“党建+治理”“党建+人才”“党建+文化”“党建+服务”大党建“1+4”格局。实施治理效能工程，贯彻落实党委领导下的校长负责制，实行校院两级管理，完善内部治理机制。实施“人才鼎兴”工程，健全人才“引、育、用、评”机制，推进“菁·智计划”，推动“人才+项目”“项目+人才”落地增效。实施文化厚植工程，高质量建设校史馆和红色财经文化馆，发挥文化长廊、非遗中心和校园文化载体的文化沁润功能。实施专业（群）品牌、育人提质、产教融合、服务提能、智慧校园、设施升级工程，提升学校在人才培养、服务师生群众以及服务区域经济社会发展的效能。

（四）健全机制，擦亮“金算盘”算珠

优化基层组织设置，以部门为单位设立直属党支部，以教研室为单位设立教师党支部，把支部建在教育教学第一线，进一步发挥党员教师的先锋模范作用。建立党组织动态调整和换届提醒机制，对超大支部、任期届满、届内出缺的党组织及时调整、选举或补选。建立基层党建制度落实标准流程，进一步规范落实基层组织生活制度。实施“双带头人”教师党支部书记培育工程，加强“双带头人”教师党支部书记等党务工作者队伍建设，保持100%配备率。建立完善三级“对标争先”体系，加大对全国、全省党建工作标杆学院、样板党支部、“双带头人”工作室的培育力度，充分发挥示范引领作用。

三、成果成效

（一）党建引领成果丰硕，标杆创建成效凸显

2024年，学校获评省级党建工作示范高校，立项省级党建“双创”项目培育建设4个，校级党建“双创”项目29个，入选“强国行”双带头人行动国家级、省级团队各1个，共评选优秀基层党组织近40个，获“四川省脱贫攻坚先进集体”3次、“四川省模范职工之家”4次、各级党团组织获得市厅级以上荣誉100余项。

（二）党建赋能教师成长，优秀教师不断涌现

党员个人及团队获得国家级荣誉9项，省级荣誉50项，指导学生参赛获国家荣誉19项，省级荣誉89项，涌现出国家级职业教育教师创新团队、教育部课程思政教学团队、全国思想政治理论课教学能手、全国商业服务业技术能手、四川省劳动模范、四川省“三八红旗手”、四川省教学名师、四川省名辅导员、四川省“四有”好老师、四川省高技能人才培育先进个人等一大批优秀师资。

（三）党建联动共聚合力，服务基层促进发展

与省内外20余个全国、全省党建工作样板支部搭建共建平台；加强政社企联动，获评四川省高技能人才培训基地，成立乡村振兴学院，社区学院（校地园区合作创新中心），组织党员师生服务队进社区、进乡村、进小学、进企业3000余人次。

学校基层党组织建设情况在全省高校组织部长培训会上进行主题发言。参与完成《公办高等职业院校领导班子运行情况调研报告》课题报告，获省委组织部重点课题调研成果优秀奖表彰。案例获成渝地区双城经济圈高职院校第二届党建“双创”论坛“十佳案例”。

四、经验总结

（一）政治引领，把牢新时代党建工作主线紧紧抓住政治建设这一“灵魂”，结合学校实际，建立党委、基层党组织、党员个人三级理论学习及宣讲机制，建强“全面覆盖”的政治阵地。

（二）守正创新，建立财经特色党建工作体系结合学校专业文化背景，以红色为底色，财经为特色，将党建工作与以“算盘”为符号代表的财经行业文化传承和非物质文化遗产继承有机融合，突显财经院校党建工作体系的亮点特色。

（三）以建促融，推动构建“党建+”新格局做好基层党建工作必须打破就党建抓党建的误区，与业务推进同频共振、同向而行。创新构建全域统筹、多方联动的“党建＋”工作新格局，通过加强支部培育，推动示范引领，强化党建和业务工作的深度融合。(四川财经职业学院)