6月12日,四川托普信息技术职业学院召开2025届毕业生就业工作第六次推进会,强调学校上下要严格执行就业工作“四不准”“三不得”要求,严守就业工作纪律红线,全力攻坚2025届毕业生就业工作。学校校长丁高明、副校长章倩倩出席会议并讲话。各二级学院院长、党总支书记,学生处、社会合作与服务处负责人参加会议。

丁高明指出,“四不准”“三不得”是就业工作不可逾越的绝对红线,必须严格遵守,确保就业数据真实准确,工作方式规范得当;全校上下要凝聚共识、集思广益,深刻认识提升毕业生去向落实率是当前学校工作的重中之重,充分动员各方资源,努力拓宽毕业生的就业渠道;各二级学院要精准帮扶未就业、未落实去向的学生,确立精准帮扶机制,将未落实去向的学生分类落实到二级学院领导班子、骨干教师等责任人肩上,确保帮扶实效;各部门要紧扣关键时间节点,采取有力有效措施,加速推动就业落实,全力推进毕业生更充分更高质量就业。

章倩倩传达《四川省教育厅办公室关于开展四川省2025届高校毕业生就业工作“百日冲刺行动”的通知》要求,对下一阶段就业工作进行了全面部署。她强调,要推动各项促就业政策落地见效,有针对性地深入开展访企拓岗专项行动,深挖优质岗位资源;要持续组织线上线下校园招聘活动,为毕业生提供充足岗位选择,营造积极就业氛围;要实施就业引领行动,做好“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等政策性岗位的宣传动员工作;要扎实推进毕业生就业引导工作,落实好“双千”“六进”工作要求,提升就业能力,强化就业服务保障;要加大对重点群体毕业生的就业帮扶力度,精准落实就业补贴等支持政策;要加强就业政策宣传,通过宣传职业规划大赛优秀选手等就业先进典型,发挥榜样引领作用。

会上,社会合作与服务处处长李剑详细汇报了近期学校就业工作进展及2025届毕业生双选会的筹备情况,并结合当前就业形势和目标数据,明确了下一阶段重点任务。